勉县建立县直机关党员党性评价体系

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　　勉县近日建立了以自我剖析、党员面对面互评、群众满意度测评、党支部客观评价为内容的县直机关党员党性评价体系，全面加强机关党员思想作风、工作作风、生活作风建设。

　　按照这个体系要求，每年“七一”前，以各机关单位党支部为单位组织全体党员开展党性分析活动,党员结合各自工作岗位,深刻剖析自身存在的问题和不足,撰写不少于2000字的党性分析材料,按百分制标准自我鉴定党性指数并打分报党支部。单位召开支部党员大会，党员围绕个人政治素质、工作业绩、遵纪守法、为民服务、团结同事、党性分析等进行汇报，先由支部书记点评，后党员互评。评议结束，党员代表汇总评议票，综合计算个人得分。党支部召开支部大会时邀请部分群众代表、本单位非党各级人大代表和政协委员、非党退休干部参加会议，填写《群众满意度测评表》。支部成员结合党员精神面貌、日常表现、民主作风、义务履行、工作纪律等情况对党员进行打分。在此基础上，按照党员自评、互评、群众满意度测评、党支部评价分别占总分的15％、30％、30％、25％，计算党员党性评价指数。对连续三年党员党性指数“高”者予以表彰奖励；对党性指数每年上下波动者，党组织指定专人进行教育；对党性指数逐步递减者，除警示谈话外，还落实1—2名责任人结对帮教，促其转化提高；对党性指数连续较低或警示之后仍不改正的党员，将按党章及有关规定予以严肃处理。

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